Helmut Kowalewski
Dipl.-Ing. (FH) Architekt, Facilitator
Helmut Kowalewski
Ansprechpartner Change Management
Tel +49 (241) 88 75-225

Jedes Bauprojekt bringt Veränderung – eine Veränderung, die in die Zukunft einzahlt. Diese Investition geschieht aus der Überzeugung heraus, dass sich mit einem Bauprojekt unternehmerische Potenziale signifikant vergrößern lassen. Dazu braucht es Menschen, die diese Veränderung tragen und leben.

Denn abseits aller Zahlen, Daten und Fakten: Von Veränderungsprozessen sind vor allem Menschen betroffen. Für Mitarbeiter, die gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeiten, verändern neue Räumlichkeiten essenzielle Faktoren: die Arbeitsumgebung und Abläufe genau wie die Kommunikationsstruktur.

Wir bei Carpus+Partner bieten mit unserem Change Management – parallel zur Planung auf der baulichen Ebene – ein umfassendes Coaching und eine kompetente Begleitung über den kompletten Zyklus: Von der ersten Bau-Idee über die Planung und Ausführung bis zur Evaluierung nach Bezug des Gebäudes. Darüber hinaus begleiten wir nachhaltige Veränderungsprozesse. Welche Anlässe auch immer wesentlich sind – bei Veränderungen berücksichtigen wir sowohl harte als auch weiche Faktoren für die Erreichung der Ziele. Jeder Prozess wird individuell auf die Situation zugeschnitten.

Unsere Haltung ist außergewöhnlich – wir passen mit einer umfangreichen Methodenvielfalt die Veränderungsprozesse der Situation unserer Kunden an.

Innovation und Zukunftsdenken brauchen geschützte Räume und Zeit, um aus gewohnten Gedankenmustern auszubrechen. Wir freuen uns auf die Zukunft mit all ihren Möglichkeiten, bereiten Menschen auf Phasen der Veränderung vor und befähigen sie, diese Veränderung aktiv zu gestalten.

Wir sind die erste Wahl für nachhaltige Veränderungsprozesse. Unsere Change Manager sind Prozessbegleiter, die mit Menschen, Unternehmen und Organisationen Veränderungen initiieren, begleiten, gestalten und fördern.

Wir begleiten und gestalten die Veränderungs- und Lernprozesse unserer Kunden mit dem Ziel, ihre Organisation zu optimieren und ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Dabei betrachten wir sowohl kulturelle als auch räumliche und strategische Komponenten des Unternehmens.

Unsere Haltung ist außergewöhnlich – wir passen mit einer umfangreichen Methodenvielfalt die Veränderungsprozesse der Situation unserer Kunden an.

Wir sind die erste Wahl für nachhaltige Veränderungsprozesse. Unsere Change Manager sind Prozessbegleiter, die mit Menschen, Unternehmen und Organisationen Veränderungen initiieren, begleiten, gestalten und fördern.

Innovation und Zukunftsdenken brauchen geschützte Räume und Zeit, um aus gewohnten Gedankenmustern auszubrechen. Wir freuen uns auf die Zukunft mit all ihren Möglichkeiten, bereiten Menschen auf Phasen der Veränderung vor und befähigen sie, diese Veränderung aktiv zu gestalten.

Wir begleiten und gestalten die Veränderungs- und Lernprozesse unserer Kunden mit dem Ziel, ihre Organisation zu optimieren und ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreich zu machen. Dabei betrachten wir sowohl kulturelle als auch räumliche und strategische Komponenten des Unternehmens.